קורס NLP ממוקד למטפלים, מאמנים, מגשרים, ויועצים
הכלים שישנו את הדרך שאתם עובדים
מכירים את הרגעים האלה בקליניקה?
אתם שואלים את השאלות הנכונות.
מקשיבים.
נוכחים.
נותנים מקום.
ועדיין…
▪ יש מטופלים שמספרים את אותו סיפור כבר חודשים
▪ יש תקיעויות שלא נפתחות
▪ יש אנשים שמבינים בשכל- אבל שום דבר לא באמת משתנה
▪ יש רגעים שבהם אתם מרגישים שחסר לכם כלי נוסף
לא כי אתם לא מקצועיים.
אלא כי לפעמים הבנה בלבד לא מספיקה.
לפעמים צריך לדעת לעבוד עם המבנה שמייצר את הבעיה.
וזה בדיוק המקום שבו NLP נכנס.
„מה זה NLP — ומדוע זה רלוונטי דווקא לכם מעולמות הטיפול/אימון/גישור/ייעוץ?”
להפוך כל שיחה לכלי שינוי מדויק, עמוק ואפקטיבי.
אם אתם מטפלים, מאמנים, יועצים או מגשרים — אתם כבר יודעים:
לא תמיד מספיק להבין את האדם שמולכם.
צריך גם לדעת איך לעבוד עם התודעה שלו בצורה מדויקת. כאן נכנס ה-NLP.
זה לא עוד גישה שמתחרה במה שאתם עושים. זהו ארגז כלים פרקטי שמשתלב בעבודה שאתם כבר מובילים — והופך אותה לחדה, עמוקה ומהירה יותר.
לקבלת תוכנית הקורס המלאה (סילבוס) ובדיקת התאמה:
למה יותר ויותר אנשי טיפול מוסיפים NLP לארגז הכלים שלהם?
העולם משתנה.
מטופלים מחפשים תוצאות.
מבקשים כלים.
רוצים להבין למה הם תקועים- אבל גם לצאת מהתקיעות.
מטפלים, מאמנים, מגשרים, ויועצים שמוסיפים NLP לעבודה שלהם לא מחליפים
את מה שהם כבר יודעים.
הם מרחיבים אותו.
ומקבלים עוד דרך להגיע אל האדם שמולם.
מה זה ביכלל NLP?
היא גישה ומתודולוגיה פרקטית להבנת האופן שבו אנשים חושבים, מרגישים ומתנהגים — וליצירת שינוי מהיר ועמוק. במקום רק לדבר על הבעיה, לומדים לעבוד עם המבנים הפנימיים שמייצרים אותה.
שלושת היסודות
Neuro — עצבי:
הדרך שבה המוח והגוף מעבדים חוויות דרך החושים ויוצרים דפוסי תגובה.
Linguistic — לשוני:
כיצד השפה שאנו משתמשים בה — ושומעים — מעצבת את החוויה ואת ארגון המשמעות.
Programming — תכנות:
הדפוסים הנלמדים שניתן לזהות, לפרק ולשנות — כמו תכנות מחדש של תוכנית פנימית.
עבור אנשי טיפול, אימון, גישור, וייעוץ זה אומר:
✔ גישה ישירה ומכבדת אל מבני הניסיון הפנימי של המטופל
✔ כלים לשינוי דפוסים רגשיים ומחשבתיים — לא רק שיחה עליהם
✔ הרחבה משמעותית של הגמישות והדיוק המקצועיים שלכם
✔ כלים פרקטיים לעבודה מיידית בקליניקה ובמפגש
למה NLP למטפלים, מאמנים, מגשרים, ויועצים?
מה זה ישנה בעבודה שלכם?
המטא-מודל ומודל מילטון מעניקים לכם מפה מדויקת לשימוש בשפה — לזהות היכן שפת המטופל „נכנסת לבעיה” ולפתוח דלתות שהיו נעולות.
NLP מלמד לעבוד עם מבנה הניסיון הסובייקטיבי — לא רק התוכן, אלא הדרך שבה האדם בונה את חוויית הקושי שלו.
טכניקות כמו סוויש, עוגנים, ריפריימינג ועמדות תפיסה מאפשרות תוצאות מהירות ומשמעותיות, גם בפגישות יחיד.
NLP מלמד את אמנות הקישור — כיצד ליצור מרחב של אמון ובטחון עם כל מטופל, בפרק זמן קצר
כלי ה-NLP משתלבים בטבעיות עם CBT, ACT, גישות ממוקדות-פתרון, גשטלט ועוד — בלי ליצור קונפליקט תיאורטי.
הכלים אינם רק לעבודה עם מטופלים — הם משנים את הדרך שבה אתם עצמכם חיים, תופסים ופועלים, כאנשים וכמקצוענים.
למי הקורס מיועד?
הקורס נבנה במיוחד עבור אנשי מקצוע מתחומי העזרה, הסיוע והליווי, ביניהם:
– מאמנים אישיים ועסקיים (Coaches)
– פסיכותרפיסטים ופסיכולוגים קליניים
– עובדים סוציאליים ומלווי שיקום
– מגשרים ויועצי זוגיות ומשפחה
– יועצים ארגוניים ומדריכי קבוצות
– מטפלי CBT ומטפלים מכל הגישות
– מחנכים ויועצים חינוכיים, אנשי צוות רפואי
אם אתם פוגשים אנשים בתהליך, שואלים שאלות ומחפשים לפתוח אפשרויות — NLP ייתן לכם שפה חדשה ומדויקת יותר לעבודה שאתם כבר עושים.
מה תלמדו? — ארגז הכלים
הקורס מלמד את הכלים המרכזיים והמבוססים של NLP — אלה שהוכחו שוב ושוב בשטח ומשתלבים ישירות בעבודה קלינית ואימונית. כל כלי מלוּוה בהבנה תיאורטית ובתרגול אינטנסיבי:
– הנחות היסוד של NLP — המסגרת הפילוסופית: הגישה לאנושיות, לשינוי ולאפשרות
– המטא-מודל — לזהות בתוך דקות את המקומות שבהם המטופל מצמצם את עצמו ולפתוח אפשרויות חדשות באמצעות שאלות מדויקות.
– מודל מילטון — ללמוד להשתמש בשפה שמאפשרת לתת-מודע להשתתף בתהליך השינוי
– ריפריימינג ועבודה עם חלקים — שינוי משמעות והקשר
– עמדות תפיסה — הרחבת נקודת מבט ועבודה עם מערכות יחסים
– עוגנים (Anchoring) —לעזור למטופל לגשת למשאבים פנימיים בדיוק כשהוא צריך אותם
– טכניקת סוויש (Swish) — החלפת דפוס רגשי-תפיסתי לא רצוי בדפוס רצוי
– קו זמן (Timeline) — עבודה עם ייצוג הזמן הפנימי, זיכרונות ועתיד רצוי
הכלים, הטכניקות והמתודולוגיה של ה- NLP מביאים תוצאות
ועכשיו הזמן הנכון לעשות בהם שימוש
מה ישתנה בתוצאות של העבודה שלכם?
תזהו את המבנה הפנימי ששומר על הקושי במקומו ותפרקו אותו, במקום לחזור לאותו סיפור פגישה אחר פגישה.
תגיעו לליבת הסוגיה בפחות פגישות. הלקוח מרגיש שינוי מוחשי — ולקוח שמרגיש תוצאה נשאר, חוזר וממליץ.
יהיו לכם כלים מדויקים בדיוק לרגעים שבהם הרגשתם שאזלו הכלים.
כשמשהו גדול עולה בחדר — תדעו להחזיק ולהוביל את הרגע, ולא רק להישען על אינטואיציה.
שיטה ושפה של NLP נותנות לכם זהות מקצועית מובחנת מול עשרות מטפלים ומאמנים אחרים.
עוגנים, קו זמן וריפריימינג פותחים סוגי עבודה חדשים וקהלים שלא יכולתם לשרת קודם.
תוכנית הקורס — 10 מפגשים
ממבוא ועד שליטה — כל מפגש משלב למידה, תרגול ויישום:
| מפגש | נושא | מה לומדים |
|---|---|---|
| 1 | מבוא ל-NLP — מפת העולם והנחות היסוד | ההיסטוריה של ה-NLP, הנחות היסוד כמסגרת עבודה, ו„המפה אינה הטריטוריה” — ראייה אחרת של האדם, הבעיה והאפשרות. |
| 2 | מערכות ייצוג ותת-מאפייני החוויה | איך כל אדם בונה את חווייתו הפנימית דרך החושים (VAK) ותת-מאפיינים — הבנת ה„קוד” הפנימי של המטופל. |
| 3 | ראפור ותקשורת באמצעות התת-מודע | יצירת קשר עמוק ואמין בזמן קצר: התאמה, הצטרפות והובלה — לא כמניפולציה אלא כיצירת מרחב של אמון. |
| 4 | המטא-מודל — שאלת שאלות לחשיפת חווית העומק | זיהוי מחיקות, עיוותים והכללות בשפת המטופל, ושאלות מדויקות שמרחיבות את המפה ופותחות אפשרויות. |
| 5 | מודל מילטון — דפוסי שפה להתחברות וכניסה לטראנס | שפה היפנוטית ועמימות מכוונת לעבודה עם התת-מודע ולכניסה למצבי ריכוז ושינוי. |
| 6 | ריפריימינג — שינוי משמעות | שינוי מסגרת המשמעות וההקשר; „לדבר עם חלק” ולמצוא את הכוונה החיובית שמאחורי כל דפוס. |
| 7 | עבודה עם חלקים — אינטגרציה | טיפול בקונפליקטים פנימיים ובדילמות, ואיחוד חלקים מתנגשים לכדי שלמות. |
| 8 | עמדות תפיסה — הרחבת פרספקטיבה לצורך פתרון קונפליקטים | לראות מצב מזוויות שונות (אני, הזולת, העד) — לפתוח אמפתיה, פרספקטיבה ועבודה עם מערכות יחסים. |
| 9 | עוגנים, סוויש וקו זמן | יצירת גישה מכוונת למשאבים רגשיים, החלפת דפוסים לא רצויים, ועבודה עם ייצוג הזמן הפנימי. |
| 10 | אינטגרציה ויישום מקצועי | חיבור כל הכלים לעבודה קלינית/אימונית מלאה, ובניית סגנון עבודה אישי ומדויק. |
מנהל מקצועי – עופר ערד (MA)
מאסטר-טריינר NLP | פסיכולוגיה קוגנטיבית MA | ניסיון 20 + שנים
הסיפור לא התחיל בכיתה
“אני לא מלמד NLP כי למדתי אותו,
אלא כי הוא עבד כשזה באמת היה נחוץ"
נכנסתי לעולם ה-NLP משני כיוונים שונים לגמרי — ושניהם אמיתיים.
הכיוון הראשון היה מקצועי.
עבדתי שנים בייעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים — וראיתי שוב ושוב מנהלים מוכשרים שנתקעו. לא בגלל חוסר ידע מקצועי. אלא בגלל שלא היו להם כלים פנימיים. חיפשתי שיטת עבודה שתסייע להם להגיע לשם. מצאתי את ה-NLP.
הכיוון השני היה אישי — והרבה יותר קשה.
לפני יותר מ-20 שנה, החיים הציבו אותי בפני מצב שלא בחרתי.
בת-זוגי והאמא של הבן הצעיר שלי עברה אירוע בריאותי קשה. בן לילה,
המציאות שהכרתי השתנתה לחלוטין.
לא הייתה מפה. לא היו הוראות הפעלה.
היה רק האתגר — פרקטי, רגשי, ערכי, נפשי — בבת אחת.
חיפשתי כלים שעובדים בשטח האמיתי. לא תיאוריות. לא עצות טובות. כלים שמחזיקים אותך כשהכל רועד.
ה-NLP נתן לי את זה.
20 שנה אחרי:
- שמרתי על כבודה של מי שהיתה בת-זוגי ואמא של הבן שלי
- הייתי אבא נוכח ואמיתי
- בניתי זוגיות חדשה ומיטיבה
לא כי המצב היה קל.
לא כי הייתי חזק באופן טבעי.
אלא כי היו לי כלים — וידעתי איך להשתמש בהם.
“אני לא מלמד NLP כי למדתי אותו,
אלא כי הוא עבד כשזה באמת היה נחוץ"
רקע מקצועי:
✔ מאסטר-טריינר NLP — הדרגה הגבוהה ביותר בתחום, מוסמך בינלאומי להכשרת טריינרים
✔ MA בפסיכולוגיה קוגניטיבית וחינוך
✔ מעל 20 שנות ניסיון בהוראה, ייעוץ ופיתוח מנהלים
✔ מתלמידי אנטוני רובינס וקלואי מדאנס
המלצות ועדויות
איך מצטרפים?
- משאירים פרטים
- מקבלים את הסילבוס המלא
- עוברים שיחת התאמה
- מתחילים את המסע לעולם ה־NLP
השינוי מתחיל בדרך שבה אתם חושבים…
אם אתם מרגישים שהגיע הזמן לפרוץ גבולות, להבין את עצמכם לעומק — ולרכוש כלים שישפיעו על כל תחומי החיים שלכם:
- השאירו פרטים לקבלת הסילבוס המלא (טופס השארת פרטים לקורס הספיציפי, הודעת- 'תודה! התחלת את הדרך שלך בעולם הקסום של ה NLP! קיבלנו את פנייתך ונחזור אלייך בהקדפ עם כל הפרטים)
- או לתיאום שיחת התאמה (כפתור לוואטסאפ)
FAQ – שאלות נפוצות
לא. הקורס מתאים לכול רמה ולכול רקע.)
(בהחלט. רוב המשתתפים מגיעים מתחומים שונים לגמרי — עסקים, חינוך, הורות, ניהול, ועוד.)
(כן. התעודה מוכרת על ידי ABNLP ו-Global Body NLP — הארגונים המובילים בעולם, וכן על ידי לשכת ה- NLP הישראלית)
תרגול מעשי הוא עיקרון מרכזי — בכיתה ובין המפגשים. לומדים כדי לחיות את זה, לא כדי לדעת את זה.)
(כן. זהו שלב ראשון במסלול שלם: פרקטישיונר ← מאסטר פרקטישיונר ← טריינר.)
הדרך שבה אתם חושבים-
יוצרת את הדרך שבה אתם חיים.
והשאלה היא לא האם אפשר להשתנות.
השאלה היא האם אתם מוכנים להתחיל.